Trabajar en equipo es algo que proporciona muchos más beneficios de los que la mayoría de la gente imagina. Ya nadie con un mínimo de experiencia puede negar la evidencia de que, aislados, cada vez valemos menos; que unidos alcanzamos metas infinitamente más altas; que un equipo es un ecosistema que nos protege y nos refuerza, nos hace crecer y nos da consuelo cuando lo necesitamos.
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LA FUERZA DEL EQUIPO Leer más »
Pensar que no vamos a tener nunca conflictos es vivir en la irrealidad. J. F. Kennedy decía: “No cerremos los ojos a nuestras diferencias; prestemos atención a nuestros intereses comunes y a los medios con los que conseguiremos resolver dichas diferencias. Y si no podemos acabar ahora con nuestras diferencias, al menos podremos ayudar a que el mundo sea un lugar más seguro, partiendo de la diversidad”
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CUANDO SURGE EL CONFLICTO Leer más »
Hay conceptos que se ponen de moda, las modas pasan, y se olvidan. ¿Es “diversity-friendly” simplemente una moda pasajera? Esperemos que no.
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EMPRESAS DIVERSITY-FRIENDLY Leer más »
La cultura de empresa es un concepto que ha ganado cada vez más relevancia en el mundo empresarial en los últimos años. A menudo escuchamos hablar de ello, pero ¿por qué es tan importante? ¿Qué beneficios pueden obtener las empresas que trabajan en su cultura?
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SE BUSCA SER LA EMPRESA Leer más »
