Cultura de Empresa

 CUANDO SURGE EL CONFLICTO  

Pensar que no vamos a tener nunca conflictos es vivir en la irrealidad. J. F. Kennedy decía: “No cerremos los ojos a nuestras diferencias; prestemos atención a nuestros intereses comunes y a los medios con los que conseguiremos resolver dichas diferencias. Y si no podemos acabar ahora con nuestras diferencias, al menos podremos ayudar a que el mundo sea un lugar más seguro, partiendo de la diversidad”

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EMPRESAS DIVERSITY-FRIENDLY

Hay conceptos que se ponen de moda, las modas pasan, y se olvidan. ¿Es “diversity-friendly” simplemente una moda pasajera? Esperemos que no.

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Cultura de empresa

SE BUSCA SER LA EMPRESA

La cultura de empresa es un concepto que ha ganado cada vez más relevancia en el mundo empresarial en los últimos años. A menudo escuchamos hablar de ello, pero ¿por qué es tan importante? ¿Qué beneficios pueden obtener las empresas que trabajan en su cultura?

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